岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、及时准确的更新员工通讯录；
4、考勤统计、核算员工计件工资和每月生产月报表统计
5、通过网络、现场招聘后勤员工，办理入职手续
6、联合年检、海关年报、薪酬调查问卷表申报
7、快递费用核对及申请
8、申请各种企业补贴
9、5S管理干事工作事宜
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。