1、完善公司行政人事类各项制度；
2、公司人才引进及员工招、聘、考、辞一系列相关人事劳动程序的管理工作；
3、根据国家规定和相关法律法规，完善公司劳动合同、社会保险及相应的工资、福利体系。
4、公司行政人事类档案管理工作；
5、建立健全公司培训体系，组织安排各类培训工作；
6、公司绩效考核及薪资、完善公司行政人事类各项制度；
7、企业文化的倡导、建设与完善；
8、公司基建相关维修/维护/施工及安全管理工作；
9、公司车辆及总务后勤管理工作；
10、协助配合总经理建立和完善企业文化；
11、公司相关活动的组织安排；
12、负责公司对外联络工作及相关法律事务的处理；
13、公司参加各类展会工作；
14、其它行政人事的管理工作；
15、总经理布置的其他协助性工作；